Proceso de 5 etapas bien estructurado. Entrevistas conversacionales con foco en razonamiento real, no respuestas de libro. El caso técnico fue lo más interesante — pedían propuesta de solución, no código. La reclutadora prometió feedback en cualquier escenario, pero tras la sustentación no hubo respuesta ni al follow-up. Buen proceso, mal cierre.