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      Entretien pour SDR

      16 mars 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Brightedge Technologies

      Entretien

      3 interviews and two assessments online, one analytical and another aptitude-based. The first call is with recruitment team, then the second is with the sales team manager, and third with the vp of sales

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      A mock sales call was used
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme SDR chez Brightedge Technologies

      Entretien pour SDR

      19 sept. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Brightedge Technologies en août 2022

      Entretien

      4-5rd process. Very fast. Recruiters set you up for success. Not the easiest interview, but be honest and transparent why you’re entering tech sales and they’ll love that. Know your stuff. Be a hard worker. Come hungry.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Q. Why choose BrightEdge over anybody else?
      1 réponse

      Entretien pour SDR

      8 avr. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Cleveland, OH
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Brightedge Technologies (Cleveland, OH) en avr. 2020

      Entretien

      The interview process was really thorough and had multiple steps. They really hyped me up and made me feel confident in my interview and mislead me into thinking I was a perfect fit. I ended up not getting the position. I did exactly what I was asked to get the position (they make it very clear what you should do to prepare and how you should answer/ask certain questions) and it was just a really difficult process for them to just lead me on. Not saying they’ll do this to everyone but just don’t get your hopes up entirely too high. I think it should be more of an honest process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why you’d be a good fit and why not
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