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      Entretien pour Bridgestone Leadership Development

      31 mars 2015
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Bridgestone Americas en mars 2015

      Entretien

      I discovered the internship through a university conducted career fair. Began the application process and was getting approval from my adviser to use him as a reference when I received an email saying I had been rejected. Since I hadn't submitted the application, I emailed HR and they reopened the application for me (someone had mistakenly shut me out). Took a personality test, uploaded my resume and got an email the next day requesting an digital interview. Did the interview on my own time and about a week later got a phone call from the district manager to either set up an in person interview or have a phone interview then and there. Opted for the phone interview and received an email the next day offering me the internship. I personally don't believe my interviews were done to the best of my ability so I feel they intended on hiring me in the first place.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Name one instance where you had to use logic to solve a problem on the job. What is your preferred region to be assigned?
      Répondre à cette question
      2