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      Entretien pour Recovery Specialist

      20 oct. 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Recovery Specialist chez Bread Financial

      Entretien pour Recovery Specialist

      11 avr. 2023
      Employé (anonyme)
      Columbus, OH
      Offre acceptée

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Bread Financial en janv. 2013

      Entretien

      I had a phone interview and demonstrated my experience. They set up an interview with a floor supervisor for 4 days later. This interview was fairly easy. The key is to be competitive and demonstrate your competitive nature.
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Bread Financial (Columbus, OH)

      Entretien

      First is a phone call and then if you move to the second round, it’s a teams meeting with a supervisor. The interview is basically tell me about yourself and you experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about yourself and your experience.
      Répondre à cette question
      1
      avatar
      Réponse de Bread Financial
      3y
      Thanks for sharing that you had a relatively short process from application to receiving an offer. This is correct that we first connect by phone with a recruiter, then speak with a supervisor or hiring manager for a more in-depth interview. Thanks for sharing and we hope you enjoy your new role here!

      Entretien pour Recovery Specialist

      8 déc. 2015
      Employé (anonyme)
      Milford, OH
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Bread Financial (Milford, OH) en juil. 2015

      Entretien

      Interviewed by 2 people in management. Basic interview process STAR method. Questions about integrity. When you worked with a manager you didn't get along with. Your strengths and weakness and why you for the job. What management style do you prefer. What did you do in your current role to differentiate yourself since promotion to recovery is only internal now.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Name a time when you saw something dishonest at work and what did you do?
      Répondre à cette question