Processo seletivo? Só se for pra inglês ver. A real é que sem o famoso QI (o quem indica), você nem passa da triagem, por melhor que seja seu currículo. Competência, experiência, dedicação? Viraram detalhes. O que manda é ter o “contatinho” certo. No fim, o que deveria ser uma chance vira só perda de tempo. Entrevista atrás de entrevista, teste atrás de teste… tudo pra uma vaga que já tem dono desde o início. A meritocracia virou discurso bonito, mas na prática, o jogo é outro. E muita gente boa tá ficando de fora.

Existem fases de entrevista onde são respondidos questionários online, entrevista coletiva online, entrevista coletiva presencial e entrevista individual eles mantêm a pessoa totalmente ciente das etapas e ainda dos prazos com relação aos feedbacks.