Participei da primeira etapa do processo seletivo, conduzida por uma profissional da área de People. Durante a entrevista, fui questionada sobre minha disponibilidade para trabalhar além do horário, e foi mencionado que a equipe precisou atuar durante o feriado de Carnaval devido a um problema técnico — embora não tenha sido dito diretamente, a situação deu a entender que houve falhas de planejamento ou execução. A entrevistadora também demonstrou preocupação com o fato de eu estar cursando pós-graduação e faculdade simultaneamente, questionando como eu conciliaria os estudos com a carga de trabalho, especialmente em um ambiente que, aparentemente, exige jornadas superiores a 12 horas diárias. Além disso, a condução da entrevista foi informal em excesso, com uso de linguagem inapropriada e expressões de baixo calão, o que destoou completamente de um ambiente profissional. Ao final, foi mencionado que haveria um alinhamento com o tech lead para dar andamento ao processo, mas não recebi nenhum retorno desde então.