FAQ sur les entretiens d'embauche chez Boston Consulting Group
Les candidats postulant à un poste comme Associate mettent en moyenne 2 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Boston Consulting Group prend en moyenne 8 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Associate chez Boston Consulting Group incluent :
Entretien téléphonique: 20 %
Test de personnalité: 20 %
Test de QI/d’intelligence: 20 %
Entretien individuel: 20 %
Test des compétences: 20 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group
Entretien
War okay, aber nicht super freundlich - online Case hatte zu viel Gewichtung in der Entscheidung Online Case war meiner Meinung nach nicht nötig, persönliches Gespräch war gut und recht Standard. Case war auch okay
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group (Chicago, IL)
Entretien
Round 0 had an assessment, round 1 had 1 case with a human then 1 case with a chatbot. The cases weren’t too complicated mostly revolving around profitability and break even pricing, but the subject matter was niche.
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group (Jakarta)
Entretien
- CV
- Online Casey
- First Round 2x interview with Principal
- Second Round 2-3x interview with Partners
Overall not very hard if you trained well, although i imagine
Questions d'entretien [1]
Question 1
Case interview standards, sometimes a bit abstract especially on partner level
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group (Dubaï)
Entretien
3x case interviews, interviewee led, questions about experience and relevant background, always dig deeper to understand details eg on leadership experience. Cases vary all the time, need to ne ready for anything. Thinking js rewarded