FAQ sur les entretiens d'embauche chez Boston Consulting Group
Les candidats postulant à un poste comme Associate mettent en moyenne 2 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Boston Consulting Group prend en moyenne 8 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Associate chez Boston Consulting Group incluent :
Test de QI/d’intelligence: 20 %
Entretien téléphonique: 20 %
Test de personnalité: 20 %
Entretien individuel: 20 %
Test des compétences: 20 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group
Entretien
Two first round interviews with managers, and then two final round interviews with partners. The entire process was round two weeks and I heard back the day of my final round interviews. The entire process was extremely smooth and well-managed.
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group (Jakarta)
Entretien
- CV
- Online Casey
- First Round 2x interview with Principal
- Second Round 2-3x interview with Partners
Overall not very hard if you trained well, although i imagine
Questions d'entretien [1]
Question 1
Case interview standards, sometimes a bit abstract especially on partner level
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group (Dubaï)
Entretien
3x case interviews, interviewee led, questions about experience and relevant background, always dig deeper to understand details eg on leadership experience. Cases vary all the time, need to ne ready for anything. Thinking js rewarded
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group (Riyad)
Entretien
Case interview about merger and acquisition
Was medium difficulty has a lot of brainstorming and analytical elements
Required quick thinking structuring and deep analysis to really ace it easily
Practice is def mandatory and failure to do so will lead to failure