FAQ sur les entretiens d'embauche chez Boston Consulting Group
Les candidats postulant à un poste comme Associate mettent en moyenne 2 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Boston Consulting Group prend en moyenne 8 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Associate chez Boston Consulting Group incluent :
Entretien téléphonique: 20 %
Entretien individuel: 20 %
Test de QI/d’intelligence: 20 %
Test des compétences: 20 %
Test de personnalité: 20 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group en févr. 2021
Entretien
3 casing rondes, waarvan de eerste een Chatbot case was. 1ste ronde is chatbot en een consultant. Tweede ronde 2 partners. Derde ronde weer 2 partners. Na elke ronde word je gebeld of je naar de volgende ronde mag gaan. Na de tweede ronde heb ik 3 weken moeten wachten op een belletje. De tweede ronde is ook 4x verplaatst geweest van datum.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Typische strategy consulting cases, waarvan de eerste een Chatbot case was
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group (Chicago, IL)
Entretien
Round 0 had an assessment, round 1 had 1 case with a human then 1 case with a chatbot. The cases weren’t too complicated mostly revolving around profitability and break even pricing, but the subject matter was niche.
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group (Jakarta)
Entretien
- CV
- Online Casey
- First Round 2x interview with Principal
- Second Round 2-3x interview with Partners
Overall not very hard if you trained well, although i imagine
Questions d'entretien [1]
Question 1
Case interview standards, sometimes a bit abstract especially on partner level
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group (Dubaï)
Entretien
3x case interviews, interviewee led, questions about experience and relevant background, always dig deeper to understand details eg on leadership experience. Cases vary all the time, need to ne ready for anything. Thinking js rewarded