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      Entretien pour Delivery Manager

      20 sept. 2022
      Employé (anonyme)
      Charleston, SC

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Delivery Manager chez Benefitfocus

      Entretien pour Delivery Manager

      21 juin 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Charleston, SC
      Aucune offre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Benefitfocus (Charleston, SC) en sept. 2018

      Entretien

      The interview process was relatively quick and simple. Comprised of 3 rounds meeting with various members of the team and department. I felt like I got to interview them as well.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Explain a time when you had a conflict with a co-worker and tell us how you handled it.
      Répondre à cette question
      1
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Benefitfocus (Charleston, SC) en nov. 2015

      Entretien

      Extensive. First, several calls with HR. Second, two additional telephone interviews. Third, two additional on site interviews. Although I received favorable feedback from "the team", per the HR recruiter via email, who even included this quote "after speaking with the team, we feel you would be a wonderful addition to our team!" Obviously, I was excited. However, later in the email it was explained that due to the time of year (end of year), the position was being put on hold until after the first of the new year. I was invited to follow up then, and assured they would also be in contact. Attachments included in the email was the complete benefits package, company overview and a standard employment application, to be completed and returned, as is standard. I completely understood and looked forward to starting the new year with a new company, and a new adventure. I followed up several times via email and telephone, every couple of weeks. Guess what?! NOTHING but crickets....!! No returned telephone call or so much as a conciliatory email. Still not sure what happened........

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Primary question from all interviewers pertained to how to get a co-worker to perform a critical, time sensitive, task which is impeding project progress, when they have numerous identical requests. Furthermore, what steps would be taken if/when the task is not completed?
      Répondre à cette question
      1