Un entretien avec le responsable RH puis un. entretien avec le fondateur.
Il ne m'a même pas demandé de me présenter, directement "vous faites quoi maintenant ?" pour enchainer sur "pourquoi ne pas rester là-bas ?". J'ai trouvé la manière de poser les questions n'était pas professionnelle.
La personne était sur autre chose pendant l'entretien et n'avait pas consulté mon CV avant.
Il ne m'a même pas demandé si j'ai des questions.
J'ai trouvé que l'entretien n'était pas professionnel et je me suis senti jugé pendant l'exercice.
J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Beekast (Paris) en mars 2020
Entretien
Le processus a été assez rapide : un premier appel de qualification avec le directeur commercial puis un entretien physique où j'ai pu échanger à nouveau avec le directeur commercial ainsi qu'un team leader, suivi d'une simulation commerciale puis un dernier entretien avec le CEO.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Présentez synthétiquement Beekast comme vous le feriez à un client.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Beekast (Paris) en nov. 2019
Entretien
Appel avec manager de la BU ensuite un Test rapide de motivation suivi d'un entretien téléphonique et ensuite d'un rdv en face à face. Le process est rapide c'est à dire inférieur à 2 semaines.