1er entretien téléphonique par un recruteur 2ème entretien téléphonique ou type Skype avec un responsable et présentation générales des projets Création d'un dossier de compétences 3ème entretien physique donc dans les locaux de l'entreprise pour explication détaillée des projets Si les 2 parties acceptent de continuer le processus de recrutement, entretien physique chez le client.