Gespräch via Telefon Vorstellung beiderseits, danach Werdegang, ausführliche Beschreibung der Stelle, was die meiste Zeit einnahm, Ablauf des weiteren Bewerbungsprozesses und andere organisatorische Dinge. Kein übliches HR-Bla-Bla. Das Gespräch dauerte ca. 1h und würde mit der Fachabteilung geführt.