Entretien en 3 temps avec appel avec la RH - entretien 1 avec la rh - entretien 2 avec un consultant avec étude de cas et mise en situation 2x10min donc ce n’est pas long mais si vous ne dites pas la réponse attendue (sachant que les réponses sont multiples) modulo l’ouverture d’esprit du consultant en face de vous on peut vous dire que vous n’avez pas la carrure pour le poste

Call rh de 45 min avec question fit (rien de compliqué) Call avec manager avec étude de cas assez simple Call pour confirmer si le candidat fit avec l'entreprise ou non