Un premier entretien avec une RH, du service auquel j'ai postulé, qui a essentiellement posé des questions ce qui a motivé ma candidature, la cohérence de mon parcours universitaire et mes projets professionnels après une éventuelle alternance. Les questions posées étaient plutôt classiques du type: pourquoi le domaine bancaire?. 2RVD: avec la D RH qui a plus consisté en une présentation de la BRED

Processus bien, rien à dire, les délais étaient raisonnables et les chargés de recrutements et les RH à l'écoute des besoins et des attentes. J'ai fais deux entretiens et j'ai été prise a la suite rapidement en CDD