Entrevista grupal, cinco personas, presentacion de cada una con preguntas adicionales relacionadas sobre todo a reubicarse de ciudad y perfil comercial, vender vender y vender lo que necesitan duro poco mas de una hora con la persona de recursos humanos y el gerente de la sucursal en cuestión

Muy buena dinámica y procesos para selección del personal. Se enfocan en buscar el mejor perfil para el puesto en el cual están seleccionado. Posibilidad de seguir vigente dentro del ámbito de selección si no fuiste elegido.