Premier call de qualification, puis call client-type, debrief, étude de cas, debrief, puis discussion avec la Head of Design. Le call client type consistait à faire un jeu de rôle où la RH jouait un client et nous devions faire une cadrage de mission. Etude de cas pour valider l'UI, avec un thème pré défini.

Un premier call RH pour des questions administratives type et échanger sur les besoins respectifs du candidat et de l'employeur. Par la suite on vous confie un use case à faire en 48h, qui sera suivi d'un entretien pour correction par des designers. Ensuite on enchaine avec 3 entretiens : RH, technique et avec le Head of.