J'ai d'abord eu un entretien avec la dame qui tient la boutique puis ensuite avec le DR. Premier entretien c'est passé, un entretien basique où on va parler de vous. Le deuxieme entretien avec le DR j'ai pas aimé, j'ai été face une personne qui parle beaucoup d'elle même et qui ne m'a pas laissé beaucoup la parole pour m'exprimer. Ensuite une fois que j'ai été embauché, le DR m'a dit que c'était très bien pour eux que je fasse 6 mois dans l'entreprise et que j'aurai beaucoup à apprendre. Finalement, pour des raisons "financières" ils m'ont roulé dans la farine et m'ont fait croire que je serai renouveler mois après mois jusqu'à mai, finalement j'ai fait novembre et décembre (pour les fêtes de noël) puis ils m'ont dit aurevoir et merci d'avoir fait le sale boulot. L'expérience n'a pas été bonne avec le DR puisqu'il ne répondait pas à des messages sur ses heures de travailles mais se permettait de m'appeler en parlant de façon agressive et non chalante pendant mes jours off. Je garde une bonne image de la boutique et de ma collègue avec qui j'ai travaillé, mais pas de l'équipe de management Balibaris.

Un entretien simple et actif, simulation de vente et discutions avec le directeur de magasin au sujet des différentes missions, le directeur se présente et vous faites de même. Lors de la mise en situation il vous reprend si vous faites un erreur mais toujours avec une grande bienveillance