Il processo di colloquio si articola in tre fasi principali: inizialmente si svolgono test attitudinali per valutare le capacità logiche e analitiche; successivamente si partecipa a un case study di gruppo per osservare teamwork e problem solving; infine è previsto un colloquio con il team.

1) Group Assessment (logical and english test, 1 paper to write about yourself) 2) group Interview: case study ( Ferrari wants to organize a promotional event) 3) Interview with the HR: questions about your academic background, personality, attitudes