J'ai passé 2 entretiens: Un premier entretien avec le manager et le senior Auditor de l'équipe d'audit: questions techniques (audit, comptabilité, excel...), questions sur le parcours et expérience, qualités/défauts, questions en anglais pour valider le niveau professionnel en anglais Un deuxième entretien avec la responsable RH : en général, si vous avez validé l'entretien opérationnel, l'entretien RH est plus un échange sur vos comportements et personnalité etc... plutôt qu'un réel entretien