3 round di colloqui. Primo con il manager del team dove lavorerai, il secondo con il manager dell area aziendale dove lavorerai, l'ultimo con il grande capo della filiale. . . .

Primo colloquio con HR molto disponibile e giovane. Diversamente da altri colloqui in aziende differenti, non cercava di mettere in difficoltà. Domande generiche come “parlami di te”, “perché noi?”, “cosa ti aspetti da questo stage”..