Recrutement classique en trois rounds. Un premier entretien avec un RH sur le parcours, les motivations. Un deuxième entretien avec un directeur pour parler de développement durable, problématiques liées à l'énergie, etc., avec un guess estimate. Un dernier entretien que je n'ai pas effectué, mais qui aurait été avec un autre directeur sur la partie IA, car j'ai reçu une offre d'un autre cabinet juste après le deuxième entretien. Processus un peu long (compter 7 à 10 jours entre deux rounds) mais bonne expérience en général, avec des interlocuteurs agréables et passionnés. De superbes valeurs.