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      Entretien pour Global Leadership Graduate Programmer

      27 déc. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Global Leadership Graduate Programmer chez Aviva

      Entretien pour Global Graduate Leadership Programmer

      19 mai 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Aviva en janv. 2018

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris plus de 2 mois. J'ai passé un entretien chez Aviva en oct. 2019

      Entretien

      25 Min vid interview. Give you 2 min 30 for each question. Skill based question rather than competency. Quite different compared to other grad schemes. Gives opportunity for practise before.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe your ideal day?
      Répondre à cette question
      Le processus a pris 5 mois. 

      Entretien

      Went through a test and then digital interview. Passed the digital interview stage in February and told that the AC will be in May if I am selected (even specified the exact date), only to have the date delayed by a week. Was also asked to provide more information (CV to their specifications, photo and contact details) when it wasn't certain if candidates would proceed on to the next round as well. All in all, a very long and drawn-out recruitment process that was unnecessary in my opinion- a pity as I was looking forward to having an opportunity to join the company.

      Entretien pour Global Graduate Leadership Programmer

      14 janv. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien chez Aviva en déc. 2016

      Entretien

      Initial screening phases were simple i.e. CV screening and your general online tests to evaluate your fit with the company. It was a very quick turnaround and I got to the interview in only a matter of days. The video interview was strength-based and not competency and quite different to anything I had experienced so far. There were 10 questions and the questions themselves were not difficult, but it is a shame that they cannot provide feedback at this stage.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Hobbies/Interests/Free Time
      Répondre à cette question
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