Me candidatei na plataforma Gupy e fiz o teste de perfil pra de acordo com os valores da empresa, no dia seguinte recebi o feedback de que não prosseguiriam com a candidatura pois meu perfil "não aderia 100% à cultura da empresa" citando que as características que valorizavam eram "trabalho em equipe, senso de dono, iniciativa e senso de urgência". Como infelizmente o feedback deles não admitia resposta gostaria de pontuar algumas coisas aqui. - Trabalho em equipe: Ok. - Senso de dono: Típica frase de empresa que quer escravizar os funcionários sem remunerar de forma apropriada, anda de mãos dadas com "temos metas, não horários". - Iniciativa: Ok. - Senso de urgência: Traduzindo, "a empresa tá um caos e ninguém faz ideia do que está acontecendo, vamos te passar um projeto pra ser feito em um dia e meio e você que se vire". Considerando que o aplicativo da empresa tem tanto review negativo que já está com nota 1,5 dá até pra entender, eu também estaria sentindo um senso de urgência no lugar deles rs Considerações finais: Exigir "senso de dono" é fácil, quero ver é dividir a esposa do dono.