Consta de varias instancias en donde el entrevistado pasa por varias evaluaciones (en mi caso de código). Y al final, se reune con un equipo de desarrollo de la empresa para determinar en que equipo/grupo va a trabajar y si su perfil profesional cumple con el cargo. Si el perfil no cumple, le buscan automaticamente otro puesto.

El proceso consta de varias entrevistas, todas las personas que me entrevistaron fueron muy amables y explicaron tanto el funcionamiento de la empresa como el proceso de seleccion y beneficios