Processo in 3 fasi: Una prima call molto informale di 15 minuti, poi colloquio con HR e infine un colloquio tecnico con un dipendente inserito nello stesso gruppo della posizione lavorativa.

Ho partecipato a un processo di selezione per una posizione di AI Software Engineer | GenAI, Virtual Agent, MS Copilot, a milano. Il processo includeva un colloquio con HR e uno tecnico. Il colloquio tecnico è andato bene, con domande standard e un'atmosfera generalmente positiva. Alla fine, abbiamo discusso anche del mio tipo di contratto attuale con HR, ma dopo una settimana ho ricevuto un rifiuto tramite una mail generica senza spiegazioni dettagliate e pure in inglese. un processo veramente deludente e poco serio