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      Entretien pour Executive Assistant

      25 sept. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Milan
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Avanade (Milan) en avr. 2019

      Entretien

      there has been a phone interview which should have been followed by an in-person meeting with whom I should have replaced first, then the HRBP and finally the hiring manager

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      you have 3 minutes to describe your professional journey
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Executive Assistant chez Avanade

      Entretien pour Assistente Executivo

      4 août 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Avanade

      Entretien

      Participei primeiro de uma entrevista com o RH e depois com uma gestora da área. Apesar de falarem que se preocupam com o candidato e que sempre dão um feedback (seja positivo ou negativo), eu não obtive resposta, mesmo entrando em contato após as entrevistas.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pedem para contar experiências anteriores, hobbies etc.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Executive Assistant

      22 sept. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Avanade (Londres, Angleterre) en août 2021

      Entretien

      There was an initial screening call by HR. This was via MS Teams. 2nd interview is with the EA Team Lead for 30 minutes and 3rd interview is with the hiring manager at the London HQ.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The screening call asked usual experience related questions. Conversational approach. Salary expectations and discussion about availability and working onsite or hybrid.
      Répondre à cette question

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