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      Entretien pour Analyst Programmer

      20 avr. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Analyst Programmer chez Atos-Syntel

      Entretien pour Analyst Programmer

      10 sept. 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Atos-Syntel

      Entretien

      Interviewer was friendly... It went on smoothly and it boosted my confidence level. only one interviewer. Both hr and technical together. Less technical questions. Hr round was more. Overall good experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Basic questions about software engineering
      Répondre à cette question
      1
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Atos-Syntel

      Entretien

      As I joined as a fresher, there were 2 rounds viz aptitude test & Personal Interview. Aptitude test was challenging. however if one prepares well, it should be straight forward to crack it.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      It was a personal interview & all the Qs were around acads, future aspiration, area of interest & technology related.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Analyst Programmer

      21 févr. 2017
      Employé (anonyme)
      Pune
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Atos-Syntel (Pune)

      Entretien

      there are mostly four rounds. Aptitude test, GD, Technical interview, HR interview. First the aptitude test happens, then that results comes. Once done with that, you are called to the global development center for the further rounds. GD is the first round there in which mostly the screening happens. Then you proceed to technical round which is basically on java C C++ SQL. I was asked to write a java code and a C++ code. After you clear that, final is HR round which is easy and if you reach that you are mostly cleared and passed the interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Technical Questions on Java C C++ SQL
      Répondre à cette question