Une prise de contact telephonique + Un entretien RH + un entretien avec un manager + un entretien avec un senior manager : process simple, court dans le temps si nécessaire et sans mauvaise surprise
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Atos (Paris) en déc. 2015
Entretien
Le processus d'embauche se déroule en 4 étapes. On rencontre les RH, un consultant confirmé ou sénior, un manager et le directeur de la practice. En fonction des profils recherchés le processus peut être plus ou moins rapide.
