Un entretien d’embauche visant à mieux connaître la personne, ses intérêts pour l’entreprise ainsi que ses projets pour les années à venir. Dans un premier temps le recruteur nous présente l’entreprise ainsi que la mission et la localité du poste. Le recruteur s’informe ensuite sur le niveau de qualification du demandeur ainsi que ses compétences technique afin d’évaluer si elles sont en accords avec l’offre à laquelle il postule.

Rencontre au salon Forum Rhône-Alpes, puis convocation directe pour entretien. Entretien assez difficile, questions très précises sur les différentes expériences et projets. Au final, attentes en entretien très différentes de ce qui était proposé dans l'offre de stage, qui avait omis de mentionner qu'il s'agissait de développement Android...