1. Entretien avec un boîte de recrutement intermédiaire - 2. Entretien avec le DG et normalement un manager qui n'avait pas pu se libérer 3. Mise en situation d'audit (1h): Manager qui jour le rôle d'une personne qui mène un projet en R&D, le candidat doit poser les bonnes questions pour déterminer si éligible et rédiger un compte-rendu. Plan contexte & objectifs, incertitudes ou verrous scientifiques/technologiques, démarche scientifique