Rapide et efficace Entretien téléphonique puis physique comprend la présentation, des questions sur les compétences et l'expérience, des scénarios de vente, l'évaluation des compétences relationnelles, suivi d'une discussion sur les objectifs et la rémunération.

Entretien avec la responsable régional de l'époque Magasin sans responsable de magasin Organisation difficile Il faut s'adapter vite puisque ouverture seule le lendemain du premier jour Quasiment pas de formation