On commence avec un test technico-mécanique avec des questions de connaissances techniques, d'autres question sont des logiques de force, d'autres sur le mouvement. Par la suite un autre test se présente, du français avec un raisonnement logique. Le brouillon est fournis bien entendu ces deux tests sans téléphone. Juste un papier et un stylo si besoin de s'aider ou faire des schémas. Après ces deux tests on réalise un entretien avec un recruteur avec lequel on va parler de nos résultats de tests pour ouvrir la conversation. Et ensuite un entretien dont le temps n'est pas compté et très ouvert afin de bien faire connaissance et d'avoir un bon aperçu du métier.