Colloquio al telefono conoscitivo con HR Colloquio tecnico con HR e responsabile disciplina per la valutazione delle competenze specifiche Colloquio con responsabile disciplina e area director con relativa proposta contrattuale

Colloquio conoscitivo telefonico con HR. Successivamente colloquio con business line manager e team leader riguardo ad esperienza e formazione generale, motivazione, interessi professionali. Infine colloquio tecnico in lingua inglese con referenti di disciplina con domande specifiche