Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      AppsDaily

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur AppsDaily | Offres d’emploi chez AppsDaily | Salaires chez AppsDaily | Avantages sociaux chez AppsDaily
      Entretiens chez AppsDailyEntretiens d’embauche pour ASM (Area Sales Manager) chez AppsDailyEntretien chez AppsDaily


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      Intel Corporation
      3.7★Rémunération et avantages
      avatar
      Apple
      4.2★Rémunération et avantages
      avatar
      Lenovo
      3.8★Rémunération et avantages
      avatar
      Honeywell
      4.0★Rémunération et avantages

      Entretien pour ASM (Area Sales Manager)

      9 oct. 2016
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme ASM (Area Sales Manager) chez AppsDaily

      Entretien pour ASM (Area Sales Manager)

      30 nov. 2015
      Employé (anonyme)
      Calcutta
      Offre acceptée

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez AppsDaily

      Entretien

      Campus selection. They picked up few candidates from a pool of resumes. There were 2 rounds of interview (Skype). The first round was with the HR manager. He shortlisted further from the pool. The 2nd round was with the CEO. They have the final selection list within 2 hours. The offer letter came after 6 days. The joining got delayed twice and finally asked to report after 4 months

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Although lot of questions were asked about previous work experience, they mainly stressed on "why do you want to work in this company and why this Industry ?"
      1 réponse
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez AppsDaily (Calcutta) en févr. 2014

      Entretien

      2 rounds...campus placements..first round with company strategy head....normal questions about family & sales...then last round with company ceo..same thing...normal questions..nothing like an interview ..normal chit chat..some other mates had three rounds in which 1 round was conducted by my senior alumni..

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      normal questions...like they he me a pen & told to sell it to them...why u want to join sales role? why u want to join this company? hobbies..etc
      Répondre à cette question