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      Entretien pour Manager

      25 mars 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Manager chez Applied Materials

      Entretien pour Manager

      21 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Applied Materials en janv. 2019

      Entretien

      Point positif :Très très Bon entretien. Un process remarquable et exceptionnel. Respectueux des personnes avec des avantages. Recrutement en trois étapes. Point négatif: temps d’attente pour un retour un peu long

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Quelles sont vos points forts
      Répondre à cette question

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Applied Materials

      Entretien

      Recruitment process is fragmented. HR coordination appears to be managed offshore rather than by the local hiring team, which creates a communication gap that candidates can feel. After progressing through multiple interview rounds which took several weeks with no proactive update. It is unclear whether the application progressed or was quietly deprioritised. For a company of this calibre, the candidate experience after the interview stage does not match the quality of the interviews themselves
      1

      Entretien pour Manager

      15 août 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Applied Materials

      Entretien

      Simple phone call initially. Then they flew me out for an in person interview. The in person interview was three people. Didn't talk much about my background. Mostly because I have a lot of experience. So we discussed topics you typically would with friends.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Can you tell me about a time you had to performance manage someone out of the company.
      Répondre à cette question