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      Entretien pour Technical Recruiter

      6 févr. 2017
      Employé (anonyme)
      San Francisco, CA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez AppDynamics (San Francisco, CA) en déc. 2016

      Entretien

      The process spanned over the course of two months, but that was because of me and the holidays - but it was honestly a pretty painless process. The hiring managers were very transparent with me throughout the whole process, and were easy to work with my hectic schedule. I was a pretty passive candidate, but once I met my team in the onsite interview - I knew this was the place I wanted to work. Once they decided they liked me, they gave me feedback they were getting an offer together and in a week's time - I was offered the position. I started a week later and the onboarding has been awesome! Everyone's super friendly here and I have found friends in our CEO and CTO, which is great.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      It was mostly to get to know me, my experience, and how I effectively get candidates interested in a company. We spoke on many different roles, what tools I utilize, and my understanding of technology.
      Répondre à cette question
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      Réponse de AppDynamics
      9y
      Our Recruiting and Onboarding process is something that our team is very passionate about! We are extremely pro-candidate and want to make sure our candidates feel guided throughout the process. Glad to have you onboard!

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