dos entrevistas: 1 para test psicologicos, 2 para presentarse y analizar como se ve cada uno en el puesto laboral, que objetivos personales tiene como tambien destrezas/debilidades. los test psicologicos fueron el test de BENDER como tambien la persona bajo la lluvia

Entrevista dinámica con juego de rollo de vendedor y comprador, test de personalidad dibujo de la persona abajo de la lluvia y test de conocimientos matemáticos en estilo múltiple choice