Telefonische kennismaking met de corporate recruiter die je toets op een match met de bedrijfswaarden en een eerste beoordeling of je voldoet aan de benodigde skills voor de functie. Uitnodiging voor gesprek met hiring manager + management (evt. vervolg gesprek bij twijfel). Een natuurlijk gesprek met een kennismaking van beide kanten wie je bent en wie zij zijn en wat moeilijkere vragen om te bepalen of je ook het juiste in huis hebt. Ontvangen van een aanbieding.