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      Entretien pour Regional Philanthropy Officer

      11 juin 2023
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez American Red Cross en juin 2022

      Entretien

      First interview - screening with HR The second interview with the hiring manager 3rd interview with a panel and then the HR contact will call you with an offer. The first interview is very basic and no questions are asked related to the role. The second interview asks more about your general experience and the third is a panel that asks different questions about your past roles and how they could transfer over. Have an example of when someone declined and how you overcame it.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Give an example of a time someone declined to donate and how you overcame it
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Regional Philanthropy Officer chez American Red Cross

      Entretien pour Regional Philanthropy Officer

      22 févr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Raleigh, NC
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez American Red Cross (Raleigh, NC) en janv. 2025

      Entretien

      Amazing! From initial application through the final round of interviews, very smooth process. Ultimately, wasn’t selected due to lack of fundraising experience; otherwise, great job by ARC and would interview all over again in the future!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Q: Tell us about why you want to work here?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Regional Philanthropy Officer

      4 janv. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez American Red Cross en nov. 2021

      Entretien

      Applied online. Had HR screening within 2 weeks. The following week I had a video interview with the Chief Dev Officer, she suggested a possible follow up interview to include the Dir. of Dev. The second video interview was within a few days and included the Dir. of Dev. and the CDO. The conversation was very positive and cordial as they sought advice regarding specific issues. They mentioned 2 out of 4 recent new hires had already left the organization - prompting an interest to fill the position quickly. I thought I would at least hear back directly from the Dir. of Dev. or the CDO regarding any decisions, but within a few days I received an automated rejection email. This is the second time within the past year I have interviewed for a position with the same CDO, who appears to be a thoughtful manager, but clearly lacks the leadership communication skills.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Have you worked more with Corporate or Individual donors?
      Répondre à cette question

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