Conheci a vaga através da divulgação na página deles no LinkedIn, e então me inscrevi (processo conduzido pela Gupy). Teve uma pergunta de fit cultural pela plataforma e um teste de hard skill com tempo mais do que suficiente para responder as perguntas (achei ótimo isso, menos pressão que já é usual nestes processos). Após isso teve entrevista rápida com a pessoa responsável pela vaga e então foi pedido a apresentação de um projeto de orgulho que demonstre suas habilidades. Achei isso ótimo porque profissionais qualificados conseguem perceber a qualificação de uma pessoa na apresentação de um projeto fazendo as perguntas certas, sem necessariamente pedir um projeto do zero (e as três pessoas que avaliaram são super capacitadas mesmo!). Isso faz e fez com que o processo fluísse muito rápido: entrevista na sexta, apresentação do projeto na segunda e resposta positiva na terça-feira. Adorei essa dinâmica!