Processus de recrutement très rapide. Cela s'est déroulé en 4 étapes étalées sur une semaine. J'ai postulé tout bonnement sur LinkedIn et la RH m'a contacté pour un premier entretien téléphonique où on a échangé sur nos différents objectifs. Par la suite j'ai reçu un test technique et suivi dans la foulée par le second entretien avec le CTO et co-fondateur de la boite, qui lui m'a expliqué le concept et ce que j'aurai à faire dans ma mission. J'ai enchaîné 2 jours plus tard par deux entretiens en présentiel avec la RH et le CEO, des entretiens durant lesquelles on m'a mis face à des situations auxquelles je serai confronté durant ma mission. Les entretiens se sont super bien passé, et tous ceux que j'ai pu rencontré étaient très sympas et m'ont vite mis à l'aise, ce qui m'a laissé m'exprimer de la meilleure des manières et avoir pu mettre en avant mes travaux déjà réalisés ainsi que mes qualités. J'ai été accepté deux jours après mon dernier entretien, et je n'ai pas hésité une seconde !