1Es wurde zu Beginn des Gesprächs eine freundliche Atmosphäre durch small talk geschaffen. 2Vorstellung der Allianz und der potentiellen neuen Abteilung und Organisation sowie deren Aufgaben. 3Vorstellung der Eigenen Person, Durchgehen des Lebenslaufes sowie Angaben zur Bewerbungsmotivation. 4Fragen zur vakanten Stelle konnten von mir platziert werden. 5Fallbeispiele wurden besprochen um Fähigkeiten zu testen (sowohl fachliche als auch soziale Kompetenz) 6 Fragen und Allg. Themen (Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten) wurden von mir gestellt und angesprochen. 7 Verabschiedung