J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez AliExpress (Paris) en juin 2020
Entretien
Premier contact RH via LinkedIn, puis via la messagerie Alibaba "DingTalk". 3 semaines entre le premier contact et l'entretien visio. Le manager est en chemise, et pose des questions très techniques pour valider vos connaissances marché (GMV share de vos segments, opportunités, trends, etc).
Réponse finale du RH via DingTalk, "you have not passed your interview". Dommage, aucun feedback par téléphone. Le manager n'est pas revenu vers moi pour expliquer sa décision. Tout doit passer par un intermédiaire et via l'application du groupe.
Questions d'entretien [1]
Question 1
what is the GMV share of your verticals? How would you develop AliExpress's categories?
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez AliExpress (Séoul) en janv. 2024
Entretien
phone screening with recruiter about 14min
asked about 8~10 questions about main role previous company and the reason I want to move to new company. Interviewer's speed of speaking was fast.
Questions d'entretien [1]
Question 1
1. Self-introduction
2. After graduating from university, how did you spend the gap period before finding employment
3. Main role at the 1st company
4. Why did you left to current company
5. Main role at the current company
6. Why do you want to move to Aliexpress
7. Salary expectation