Várias etapas de entrevista com gestor, coordenador e rh, incluindo teste de conhecimento em ingles e espanhol. No total foram 6 etapas. Duas etapas com o RH, uma com a coordenação, uma com a gestão, e por fim dois testes de proficiência em ingles e espanhol.

Processo tranquilo, ágil e com muita clareza, em 3 etapas onde a gerente da vaga sempre estava disponível para dúvidas. Benefícios de acordo com o mercado, salário compatível, e trabalho híbrido.