1er Sélection via CV 2ème entretien vidéo via une plateforme (environs 8 Questions avec un temps de préparation de 30 sec et 2 essais vidéo, 1 question en anglais) 3ème entretien technique avec les responsables (en une ou plusieurs fois) 4ème entretien avec les RH pour le salaire et le niveau sur la grille.