Une première journée d'entretien sur un site de recrutement avec 3 épreuves : - Un test de psychotechnique (trouver l'intrus, suite de chiffres ou de lettres...) - Un test de rédaction avec deux questions proposées au choix - Un test en ligne d'anglais (sauf si le candidat a une évaluation de moins de 2 ans) Puis, un entretien avec la RH avec une revue du CV, des questions classiques sur la motivation du poste, les qualités / défauts, la connaissance du groupe (sans trop de détails)...