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      Entretien pour Software Engineer

      17 mars 2025
      Employé (anonyme)
      Chennai
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Agilysys (Chennai)

      Entretien

      Got the offer not so difficult interview. Stick to basics you should be able to land the offer. I have applied for Software engineer position with 2+ years experience. Basic OOP concepts and design patterns and basics of database like sql server.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Basic OOP concepts and design patterns and basics of database like sql server.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez Agilysys

      Entretien pour Software Developer

      18 juil. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Chennai
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Agilysys (Chennai)

      Entretien

      Applied online Someone called me from Agilsys the day before the interview process and asked to attend the next day I was in Coimbatore and the interview was in Chennai they didn't give chance to reschedule and was rude on call I had to catch a last minute bus and was late to the hall There were a lot of candidates, so we were asked to wait for the pc to be get cleared and then we had to chance 1. aptitude and english Lot of questions in this section 2. Tech Interview 3. HR Interview

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Write mongo queries , oops concepts etc
      Répondre à cette question
      2

      Entretien pour Software Engineer

      10 sept. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Agilysys (New York, NY) en déc. 2023

      Entretien

      First round was HR round, where HR checked job compatibility and relevant experience. Second round was technical screening where they asked about experience on specific technologies they use in their tech stack.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Experience on technologies they use.
      Répondre à cette question

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