Il processo di selezione prevede un test attitudinale relativo all’argomento in questione, seguito da un meeting conoscitivo iniziale. Successivamente si terrà un incontro con un membro del team di destinazione, comprensivo di un piccolo test logico per valutare le capacità di ragionamento. Infine, in caso di esito positivo, verrà presentata l’offerta finale di collaborazione.