Processo rápido, entrevista com rh e gestor de uma vez só. Perguntas sobre sua perspectiva profissional e quais suas ambições, meus pontos fortes e pontos fracos. Minha experiência anteriores, salário, estudos

Processo bastante simples e rápido, sem excessivas etapas. As entrevistas são todas presenciais e ao chegar, você realiza uma avaliação escrita de conhecimentos técnicos, em seguida há uma entrevista com o RH com abordagem comportamental e por último uma entrevista com os gestores da área, com abordagem mais técnica. O processo costuma ocorrer todo em apenas um dia e o resultado foi passado em torno de uma semana após a entrevista.